党史学习教育开展以来，国色天香成人一区二区结合工作实际，深挖公司特色，坚持全方位、多角度、立体化推进党史学习教育各项工作，着力创新新载体、新形式，将党史学习教育与新时代文明实践紧密结合，打造“为群众办事+为公司谋事”文明实践体系，引导全体党员干部职工将党史学实学透，让党史学习教育走心更动心，营造党史全员学的良好公司氛围，将学习党史转化为内生动力，激发党员干部职工干事创业的热情，服务好人民群众，推动公司高质量发展，切实让党史学习教育取得实效。
为群众办事，党史学习教育“实”起来。将文明实践与推进文明单位工作常态化相融合，积极培育和践行社会主义核心价值观，“党群同心?聚力前行”党员志愿服务品牌更加闪耀。据统计，党史学习教育开展以来，集团先后有258名党员干部职工参与到“我为群众办实事”文明实践活动中来，各基层党组织累计发布“志愿服务清单”968个，包含具体志愿服务事项1350件；共开展为群众办事类文明实践活动198场次，为老党员、老干部等15人送去了慰问品，传递党和五菱的关爱，为社区结对帮扶群众办理家电维修、理发、义诊等实事156件，切实用文明实践履行百年大党的初心使命，真正做到学党史、促发展。
为公司谋事，党史学习教育“动”起来。将文明实践与公司发展相融合，开展党员干部“四先行动”，即新知识先学习、新工艺先研究、新设备先掌握、新任务先行动。让党员在党史学习教育及公司发展中充分发挥先锋模范作用，学史力行，凝聚起推动公司高质量发展新共识，助力公司攻坚克难、加速发展。领导干部层面，“悟史铸魂 匠心驱动”领导干部基层调研于4月正式启动，党员干部通过深入基地、车间一线12次，在自治区党委党校领导到集团开展人才工作调研中，面对公司转型发展中的新问题、改革路上的新挑战，精准把握问题与不足6个，进一步深化改革加强管理工作，为集团实现高质量发展奠定了坚实基础。普通党员层面，主动立足一线亮身份、做表率，苦练本领促生产，4月份，集团积极组织车间一线党员职工参与柳州市首届“龙城杯”职业技能大赛的组织与参赛工作，所承担的新能源汽车智能化技术比赛项获得了主办方和参赛选手的广泛好评，并有7名一线员工获得了比赛殊荣，几乎包揽了新能源汽车智能化技术奖项，切实做到了在“学”中坚守初心，在“行”中助力发展。
